Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы начальника финансового отдела

У С Л О В И Я

проведения конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы начальника финансового отдела

             Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы начальника финансового отдела (далее – начальник отдела) в аппарате Арбитражного суда Липецкой области проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года   № 79-ФЗ  и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

    К участию в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должности начальника отдела допускаются лица, имеющие высшее образование не ниже уровня  специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», имеющие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

   Претенденты на формирование кадрового резерва для замещения должности начальника отдела представляют в суд следующие документы:

а)  личное заявление на имя председателя арбитражного суда;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов,  подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н);

е)     автобиографию;

ж) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

з)  копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии и подлинники документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к)  копии и подлинники свидетельства о заключении (расторжении) брака, свидетельств о рождении детей;

л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867– р;

м)  справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность;  

н)  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;

о)  письменное согласие на обработку персональных данных.     

Гражданские служащие аппарата суда, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя  суда; гражданские  служащие иного государственного органа - заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа с приложением фотографии.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования. Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещен предварительный тест.

В должностные обязанности начальника отдела входят следующие вопросы: руководство вверенным ему подразделением суда с целью разработки и осуществления мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рационального использования финансовых ресурсов; анализ исполнения смет, оперативной и бухгалтерской отчетности по финансовой деятельности суда; контроль за соответствием заключаемых договоров объемам ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов, или лимитам бюджетных обязательств, оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций; учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по суду и его подразделениям; расчет фонда заработной платы и численности работающих, участие в определении потребности в рабочих и служащих; составление сметы доходов и расходов и расчетов к ним; осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств; проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении; разработка проектов приказов по учетной политике и иным направлениям финансово - хозяйственной деятельности суда; подготовка нормативной и другой документационной базы по вопросам учета и отчетности, относящейся к компетенции бухгалтерских служб;  обеспечение своевременного начисления  и  перечисления налогов, сборов и иных обязательных платежей; осуществление контроля за: правильным и экономным расходованием средств; сохранностью денежных средств и материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации; исполнением смет доходов и расходов; начислением и выплатой заработной платы работникам суда; использованием выданных доверенностей на получение имущественно - материальных и других ценностей;   составлением и представлением бухгалтерской отчетности; хранением документов (первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, отчетности, а также смет доходов и расходов и расчетов к ним и т.п. как на бумажных, так и на машинных носителях информации).

 Владение компьютерными программами Word, Excel, правовыми базами «Консультант Плюс», «Гарант», оргтехникой обязательно.

Начальник отдела должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык); основы Конституции  Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;  федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; законы Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; основы государственного управления, экономики и организации труда; методы управления аппаратом государственного органа;  порядок и правила разработки нормативных правовых актов; порядок работы со служебной информацией;   основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; основы проведения переговоров, заключения контрактов; Типовой кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности и иные нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения гражданской службы, в пределах должностных обязанностей и полномочий.

   Начальник отдела должен уметь: анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; прогнозировать последствия принятых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями суда, другими ведомствами и организациями; контролировать исполнение данных поручений; правильно распределять рабочее время; использовать конструктивную критику; иметь навыки лидера; владеть приёмами мотивации и стимулирования подчинённых; правильно подбирать персонал и создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; делегировать полномочия  подчинённым; ставить перед подчинёнными достижимые задачи; владеть приёмами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

   Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей начальника отдела установлены Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела: производительность, результативность, своевременность и оперативность;  качество выполняемой работы; профессионализм, интенсивность труда.

Ежемесячное денежное содержание начальника отдела устанавливается в размере от 56000 рублей (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на государственной гражданской службе, а также иных дополнительных выплат).

Прием документов начинается 18 июня 2024 года. Последний день приема документов – 08 июля 2024 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Предполагаемая дата проведения конкурса – июль 2024 года.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, будут извещены о дате, месте, времени и порядке проведения конкурса  не позднее, чем за 15 дней до его проведения.

Кандидаты, участвовавшие в конкурсе, будут извещены о результатах конкурса  в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9.00  до 18.00 (в пятницу с 9.00 до 17.00) по адресу: г. Липецк, пл. Петра Великого, д. 7, 4 этаж, 423 кабинет. 

Контактные телефоны: 202-033, 202-074.

Опубликовано: 18.06.2024 17:19 Обновлено: 18.06.2024 17:22